Kategori: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Kanunu (“Kanun”), işverenlerin iş sözleşmelerini keyfi olarak ve geçerli bir nedene dayanmaksızın feshetmeleri karşısında işçilerin haklarını güvence altına alan birtakım düzenlemelere yer vermektedir. Bu düzenlemelerden bir tanesi de, iş sözleşmesi geçerli ve haklı bir nedene dayanılmaksızın feshedilen işçilerin işe iade davası açma hakkına sahip olmasıdır. Ancak, işten çıkarılan her işçinin işe iade davası açması